Was nützen zehn Experten, die alle gleich ticken? Die den gleichen Hintergrund haben, den gleichen Blickwinkel, das gleiche Alter und die gleichen Erfahrungen?

Über viele Jahre hat sich bei Kontora etwas entwickelt, das wir „diversity of thinking“ nennen – und das ist das Gegenteil von Gleichförmigkeit. Ganz bewusst stellen wir Teams so auf, dass alle Ideen aus verschiedensten Blickwinkeln bewertet werden. Wir glauben, das ist ein wichtiger Faktor unseres Erfolges.

Wessen Arbeit sich jeden Tag um Werte dreht, der schätzt auch das Menschliche als ganz besonderen Wert. Im Team, im Unternehmen, im Umgang mit Dienstleistern, Partnern – und natürlich im Umgang mit unseren Mandanten.

Dabei ist unser Team so aufgestellt, dass nicht nur der Mix stimmt, sondern auch die Chemie. Auch in der Größe sind unsere Teams flexibel. Ihr Vorteil: Sie müssen keinen unnötig großen Apparat mitfinanzieren. Win-win für alle.